玉龙县总工会推行“一函两书”工作机制深入企业开展工会劳动法律监督体检活动

为全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，切实规范企业劳动用工行为，维护职工群众合法权益，9月29日，玉龙县总工会聘请凌云（丽江）律师事务所深入玉龙国有资本投资运营有限责任公司开展企业劳动用工“法律体检”活动。

活动现场，凌云（丽江）律师事务所闫霖律师通过座谈交流、查阅资料、填写调查问卷、发放法律宣传手册等多种形式，对企业规章制度、企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、职工权益、工会工作等方面进行全面体检，帮助企业分析查找存在的风险，完善治理结构，健全管理制度，化解矛盾纠纷，发现、防范化解企业法律风险点，减少因相关问题给企业带来的损失。

此次法律体检活动体现了“一函两书”工作机制的特点，即通过正式的法律文书，明确指出企业在劳动用工中存在的问题，并提出具体的整改措施，确保企业能够依法依规进行整改。进一步推动了工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案的落实落地，以法治体检活动进一步增强企业法治意识，在法律框架下规范经营，保障职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，促进员工和企业共同成长。

下一步，玉龙县总工会将继续加强推行工会劳动法律监督“一函两书”制度力度，为更多企业和职工提供专业的法律服务，不断扩大“一函两书”法治体检活动覆盖面，推动玉龙县劳动法律监督工作走深走实，扎实推进工会法治化建设，积极推动构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。