玉龙县“五抓五促”推动产改工作取得新成效

2023年，玉龙县把产改工作作为县委工作的重要内容，采取有力措施，以“五抓”推产改、以“五促”见成效，激励广大产业工人为玉龙县高质量发展贡献力量。

抓思想引领 促政治忠诚

我县始终把思想政治引领定位为产改工作的源动力，把统一思想凝聚力量作为产改工作的重中之重。一是创新宣讲方式，让理论“活”起来。采取沉浸式党课，组建“卡巴宣讲团”“阿花爸阿花妈宣讲团”等特色宣讲队伍，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神232场次，受众2.5万人次，产业工人0.72万人次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是聚焦“中国梦·劳动美”宣传活动，让氛围“热”起来。通过组建劳模宣讲团，组织开展劳模宣讲五进活动。拍摄发布劳模宣传专题片13期、党的二十大精神微宣讲短视频12条，营造出尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的社会氛围。三是组织特色文体活动，让职工“动”起来。举办职工运动会、“村超”、“村BA”等活动20余场，占领文化宣传主阵地，扩展思想政治教育路径，引导广大产业工人感党恩、听党话、跟党走，筑牢产改的思想基础。

抓产业发展 促队伍壮大

产业工人队伍壮大，需要产业发展作为基础。我县通过抓产业发展，助力农民转变为农民工，农民工转变为新型产业工人，全县产业工人总量上升至10820人。一是做特现代农业。依托“一县一业”特色资源，用好用活丽江数字中药材产业平台，做大做强玉龙道地中药材品牌，发展壮大蓝莓、油橄榄、马铃薯等特色产业，促使“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，农民变身乡村“产业工人”；二是做强绿色工业。加快产业集聚区规划、抽水蓄能和光伏发电项目建设，合力推进云南白药、云南泽维等一批生物药业产业建设，以企业用工带动农村剩余劳动力就业。三是做优旅游服务业。依托区位优势，打造乡村旅游升级版，以体验游、康养游等新型旅游形态推动最美乡愁旅游带建设，大力发展民宿旅游，全县旅游从业人员5.6万人，将“旅游达人”转变为第三产业工人。

抓关心关爱 促和谐稳定

聚焦产业工人权益保障，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。一是唱好帮扶慰问“四季歌”。走访企业47家，座谈职工500余人次，帮助解决困难10余件，返还工会经费2.8万元。筹措资金43.53万元慰问困难企业11家、困难职工890人。落实保障性租赁住房2412户8261人，让产业工人充分感受到党委政府的温暖。二是念好工字服务“品牌经”。组织“春风行动”等各类专场招聘会25场，提供岗位32489个，新增就业2251人；开展职业病危害专项治理检查，开展健康宣教和义诊4场，开展疗休养、健康体检和医疗互助30余次；科学调整教育布局，城区新增学位1000余个，为产业工人解决后顾之忧。三是奏响劳动关系“和谐音”。召开政府与工会联席会议，指导企业开展民主管理和“能级工资”集体协商。开展法律法规宣传和安全生产检查230余场，排查拖欠农民工工资专项行动领域132项，调解涉产业工人矛盾纠纷案件等209起，解答涉产业工人咨询58件次。发动4520名工人参与“安康杯”网络知识竞赛，最大限度保障产业工人合法权益。

抓人才培养 促素质提升

技能是产业工人的立业之本，敢于创造、勇于创新是玉龙县一线产业工人的“新名片”。一是构建创新素质提升平台。制定《中共玉龙县委人才工作领导小组运行规则》等制度，下达人才工作经费109.06万元。按照“12345”的工作思路，建立玉龙籍在县外优秀人才库。开展“兴玉英才支持计划”，新增1名兴丽产业领军人才、1名兴丽文旅人才、3名兴丽乡村振兴人才，36名高级技师人才，为13名高技能人才提供免费住房。二是建强职业教育发展平台。下拨职业教育经费1723万元，完成中职招生442人，企业职工教育经费税前扣除涉及54户131.49万元。建设高技能人才培训实训实践基地26个，建立“梅之南专家工作站”等站、室7个，成立了丽江市首家群团联盟组织，6家企业开展产教融合新型学徒制培训428人。三是拓宽产业工人晋升通道。打破管理、技术岗位与生产操作岗位之间的身份壁垒，通过学历提升、技能提高促进职位晋升。云南泽维制药公司3名优秀工人被提拔为车间负责人，丽江玉元食品公司2名产业工人晋升技能等级。从产业工人中推荐产生党代表、人大代表、政协委员、群团代表228名。出台基层工会“推优入党”工作实施方案，5名产业工人被推为入党积极分子。

抓技术技能  促建功立业

以建设“四室两站一家”为依托，鼓励职工积极参与“五小”“三技”等群众性经济技术创新活动。一是搭建“一赛两比”擂台。制定职工职业技能竞赛管理办法，投入20万元组织企业开展劳动竞赛和技能竞赛，举办10余个工种的500名产业工人职业技能竞赛。持续深化“岗位练兵”、“技能比武”，9人被授予“丽江市技术能手”称号。 二是拓展技能培训领域。组织开展电工、手工电弧焊等技能培训20期2843人，举办民宿管理等3个工种的技能提升培训3期、制造业技能培训200人次、劳务品牌培训1025人次、农村劳动力培训17295人次，发放培训补贴399万元。三是深化“四技五小”活动。聚焦“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”，深化职工“五小”活动，激发职工创新创造热情。以创新创效展作为，让职工创新工作室成为“聚才”强磁场、“育才”新高地；以攻坚克难展担当，巩固拓展党员突击队、党员先锋岗等融入中心、服务大局的示范带动作用，推动企业生产经营质量进一步提升。

随着改革的不断深入，玉龙县产业工人队伍整体素质明显提高、保障机制更加健全、合法权益进一步实现。今后，玉龙县将进一步深化产改，着力培养一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为玉龙县高质量发展提供强大技能人才支撑。

（玉龙县总工会邱菊梅供稿）