围绕产业抓产改 打造产业发展新高地

       近年来，玉龙县依托得天独厚的区位优势和地域优势，立足重点农业产业优势和发展实际，结合全县产业工人队伍整体情况，把培育高素质农民产业工人队伍作为加强产业工人队伍建设改革的重要抓手，引进稼沃生态农业在玉龙县大具乡建设高标准蓝莓无土栽培示范基地，大力发展蓝莓产业，助力农民转变为农民工，把农民工培育为新型产业工人，为玉龙县重点产业创优提质提供了有力的人才支撑。

      盘活劳动力，壮大农民产业工人队伍。截至目前，玉龙县共建设高标准蓝莓无土栽培示范基地3000亩，实现销售产值6000余万元。蓝莓产业的发展壮大，极大地吸纳了当地农民变身乡村“产业工人”，吸引了宁蒗、永胜和怒江、兰坪、泸水等地的彝族、傈僳族、纳西族少数民族务工就业者1758人，盘活了农村剩余劳动力，有力推动企业做大做强，实现企业发展与农民共生双赢。目前，玉龙县旅游、民宿服务行业和中药材、蓝莓种植业的农民工已成为新兴产业工人的中坚力量。全县产业工人总量由2022年的4261人增长至目前的10820人，增长153%。

      全方位培训，提升农民产业工人专业技能。企业围绕产业发展，通过岗位培训、田间实操、片区主管一对一帮扶、外聘讲师专题授课等方式，大力提升农民工专业技能，培训种植、管理和采摘等农民工1000余人，为农民工向产业工人转化奠定了坚实的基础。同时，企业把产业工人培训基地建到企业生产一线、农业生产田间地头，培养产生技术能手50人，积极为产业工人劳动技能展示搭建平台。

      规范化管理，提升农民产业工人综合素质。企业结合农村农民实际，对采摘工人、日常管理人员、片区负责人分类管理，择优聘用返乡大学生、退伍军人等人员作为片区管理人员，并制定完善晋升渠道，促进农民产业工人成长成才。同时，充分利用业余时间开展文体活动，传播企业文化，增强他们的集体主义观念、质量概念、工厂化理念，把农民转化为新时代合格的产业工人，真正做到“走出农门学技术，走进工厂当工人”。2024年3月29日，举办玉龙县首届蓝莓采摘产业工人技能竞赛，来自玉龙县16个乡镇的250余名农民产业工人参赛。通过开展技能竞赛，不仅激发了农民产业工人开展工作的热情，也提升了他们的劳动技能水平。

      持续性增收，激发农民产业工人内生动力。在乡村振兴的大背景下，玉龙县积极探索“固定资产租赁”“劳务返聘”“公司（企业）+基地+合作社+农户”等发展新模式，建立龙头企业和农村农户之间稳定的利益联结机制，有效促进了本地村集体经济和农户双增收。截至目前，蓝莓产业已为辖区三个村增加集体经济收益41.7万元，企业累计支付农民产业工人劳务工资920多万元，预计项目完全落地后能够给当地带来400个左右的固定工作岗位，3000个务工可达半年的季节性采摘工，农民产业工人在蓝莓采摘期每天的收入可在100至300元左右，真正实现在家门口就业致富。稳定的收入不仅提高了当地农民群众的生活水平，激发了内生动力，也促进了他们以崭新的“产业工人”身份更有效地融入到乡村振兴主战场中，实现企业与产业工人相互成就、相互促进。