党工共建强堡垒 凝心聚力领职工

党工共建强堡垒 凝心聚力领职工

玉龙县总工会“县级工会加强年”专项工作学习体会

玉龙县人大常委会副主席、县总工会主席张毅成

2023年5月

为深化工会改革创新工作，充分发掘县本级工会积极性主动性创造性，形成深化工会改革创新、踔厉加强工会工作的整体合力，玉龙县总工会紧紧围绕“县级工会加强年”专项工作实施方案及“十项提升行动”具体工作清单，有计划、有重点、有推进、有落实地推动各项工作任务落细落实，结合自身实际打造工作亮点，并取得一定成效。县总工会坚持以“党建带工建、工建服务党建”为核心，依托“党建+工会”示范点工程，充分发挥党建带工建主导作用、工建促党建能动作用和党工共建互动作用，推动基层党建与工建深度融合，积极探索“党工共建”新思路、新模式，着力培育、创建一批“组织健全、机制完善、关系和谐、评价良好、工作创新”的党工共建示范点，力求把示范点打造成玉龙的名片和亮点，引领玉龙职工共圆中国梦、共筑幸福家，提升职工认同感、归属感、获得感、幸福感。现将工作成果汇报如下：

一、思想引领为基，激发职工认同感

党建带工建，思想带政治，引领为关键，县总工会坚持把讲政治作为工会组织的第一要务，切实担负起“引导职工听党话、跟党走、感恩党”的政治任务。积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题的沉浸式党课、全覆盖宣讲，拍摄宣传“劳动者风采”宣传片，劳模宣讲进社区、进校园、进企业、进机关、进农村等活动，激励广大职工群众做新时代的奋斗者。党建和工建相融相促，激发示范点工会会员的认同感。

二、阵地建设赋能，承载职工归属感

玉龙县总工会聚焦基层党建阵地区位优势、功能特色等特性，结合区域实际，在符合条件且具备特点和亮点的10家基层工会开展示范点创建，2022年提升2家示范点，2023年计划提升3家示范点，辐射指导全县党建阵地建设、管理、服务、形成了开放融合、共建共享、亮点突出的区域化党建阵地示范带，促进“党工共建”工作整体推进。10家示范点按照“六有”工会标准（有阵地、有制度、有人员、有经费、有牌子、有活动），坚持“会站家”一体化建设导向，深入推进工会组织规范化建设，加大组织领导、日常运作、硬件和软件设施保障、组织多种劳动竞赛、“职工之家”创建、母婴室改造、宣传片拍摄等方面政策支持。积极联系基层示范点，创新工作方法，加强督促指导，带动工会力量下沉，推动服务下沉，推行标准化打造、项目化推进、品牌化示范，形成闭环落实机制，推动基层党建阵地责任上肩、目标落实，有效增强基层党组织和党员群众归属感。

三、强化工会职能，增强职工获得感

玉龙县总工会践行“绝对忠诚党的事业，竭诚服务职工群众” 工会基本职责理念，多干职工期盼的事，多谋增加职工收入的事，多解决职工群众在就医、就学、就业实际困难的事，让职工群众感受到党的关怀和工会组织的温暖，党建引领做优工会帮扶品牌。认真谱写工会“四季歌”，通过帮助示范点职工就业创业、职工子女入学就业、纳入社会保障制度、推动纳入大病保险和医疗互助保险、开展常态化送温暖等措施，极大改善了困难职工的生活质量，提高了收入水平。深入了解职工诉求变化，帮助解决影响职工生活质量的福利待遇、劳动保护、技能培训、带薪休假和子女托管等生产生活条件。不仅为职工提供生活方便，增强职工获得感，对促进生活性服务业起到了重要作用。

四、丰富业余生活，提升职工幸福感

坚持正确政治方向，肩负引领职工听党话、跟党走的政治责任，不断加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度。以重大节假日为时间主线，组织开展党的理论我来讲、职工技能大赛、职工运动会等丰富多彩的活动，以形式多样的活动为载体，引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，助力更好地把广大职工团结凝聚在党的周围，激发职工的使命感，推动职工将爱国之情、强国之志、报国之行融入本职工作中。在基层组织建设、职工推优入党、工会经费收缴、职工素质提升、拓宽工会会员实名制服务范围、维权维稳等方面想办法，出实招。县总工会积极推广“健康活力工间操”，惠及1万名职工；针对职工维权难问题，县总工会与多部门联合设立“法院+工会+N”劳动争议诉调对接工作室，委派调解员进驻并参与劳动争议案件调解，有效化解劳动领域的矛盾纠纷，促进劳动关系和谐与社会稳定。